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我們是2025年1月發(fā)的年終獎，是不是在2025年2月申報2025年1月工資的時候申報年終獎?。恳簿褪悄杲K獎的納稅所屬期也屬于1月

2025年1月發(fā)的年終獎，可以在2025年2月申報1月工資的時候申報，此時年終獎的納稅所屬期確實屬于1月?。如果想將年終獎做到2024年12月份，則需在12月份計提，但可以在次年的1月或2月進行納稅申報?1。因此，如果年終獎在2025年1月發(fā)放，那么它既可以算作2024年的獎金（如果提前計提并在稅務上有所處理），也可以按照實際發(fā)放時間算作2025年的獎金，并在次月即2025年2月進行申報。在實際操作中，企業(yè)應確保年終獎的計稅方式與稅務規(guī)定相符，并按時進行納稅申報?。

年終獎的所屬期不按年，而是按月？

年終獎的所屬期確實是按月，而不是按年?。年終獎實際發(fā)放的日期所屬的月份即為稅款所屬期，稅款所屬期下月的征期為該所屬期稅款對應的申報期?12。例如，如果年終獎金是在次年的1月份發(fā)放，那么這筆收入應當計入次年的個人所得稅申報中，即稅款所屬期為次年的1月，并在次年的2月進行申報?3。因此，年終獎的所屬期和申報都是基于實際發(fā)放月份來確定的。

那我年終獎1月發(fā)放的，賬面上計提是什么時候計提？

同學你好，應該是12月份計提

年終獎的計提時間通常在12月份?。根據(jù)會計準則和稅法的規(guī)定，企業(yè)應按權責發(fā)生制確認工資薪金支出，年終獎的歸屬期間是本年度1-12月的，應當在12月進行計提?1。因此，從會計核算和稅務處理的角度來看，年終獎都應當在12月計提。 這樣可以符合權責發(fā)生制的原則！

哦，就是說年終獎計提是12月份計提，發(fā)放是1月份發(fā)放，申報是2月份申報，年終獎的所屬期是2025年1月，老師我的理解對吧？

?您的理解不對，年終獎計提是12月份，發(fā)放是1月份，那么申報應該是在次年1月（即發(fā)放工資的次月），且年終獎的所屬期應為計提的年份，即2024年?。

我發(fā)放是2025年1月，申報年終獎應該是2025年2月申報1月份正常工資薪金的時候申報

發(fā)放年終獎為2025年1月時，申報年終獎通常應在2025年2月進行，隨同1月份正常工資薪金一起申報?。這是因為年終獎雖然在實際發(fā)放時間上可能屬于新的一年，但從稅務處理的角度來看，它通常被視為上一年度（即獎金所屬年度，但實際操作中往往因發(fā)放時間延遲而在次年申報）的薪酬組成部分，不過在具體申報時，往往會隨同發(fā)放當月的工資薪金一起進行個稅申報。

好的，12月份沒有計提年終獎咋辦？

?12月份沒有計提年終獎，應在1月份進行補計提?。 具體來說，如果12月份忘記了計提年終獎，可以在次年的1月份進行補計提。補計提時，應通過相應的會計科目進行調(diào)整，如“管理費用”和“應付職工薪酬”等。這樣做是為了確保年終獎能夠正確地反映在企業(yè)的財務報表中，并符合相關的會計準則和規(guī)定?。 如果補計提后需要重新申報報表，那么應按照相關規(guī)定進行重新申報，以確保報表的準確性和合規(guī)性?。 此外，補計提年終獎可能會對企業(yè)的利潤產(chǎn)生影響，因此在進行補計提時，應充分考慮其對財務報表的影響，并做出合理的會計處理?。