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說(shuō)得很詳細(xì)，謝謝

請(qǐng)問(wèn)我做工資表的時(shí)候怎么注明這是勞務(wù)報(bào)酬而不是勞動(dòng)報(bào)酬，我們正常的工資是勞動(dòng)報(bào)酬是吧，只有第二份工作兼職才算勞務(wù)報(bào)酬是吧

代帳公司的人把對(duì)個(gè)人的勞務(wù)報(bào)酬申報(bào)是不是不一樣啊，不然的話就會(huì)低于上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)了

是的，您的理解是正確的。在制作工資表時(shí)，可以通過(guò)明確的標(biāo)注來(lái)區(qū)分勞動(dòng)報(bào)酬和勞務(wù)報(bào)酬。 1. 正常工資（勞動(dòng)報(bào)酬）：這是指員工因在某一組織內(nèi)任職或受雇而獲得的報(bào)酬，通常包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，是員工主要的收入來(lái)源。在工資表中，這部分收入可以直接標(biāo)注為“工資”或“勞動(dòng)報(bào)酬”。 2. 兼職收入（勞務(wù)報(bào)酬）：這是指?jìng)€(gè)人獨(dú)立從事非雇傭的勞務(wù)活動(dòng)所獲得的報(bào)酬，如兼職、臨時(shí)性工作等。在工資表中，這部分收入應(yīng)標(biāo)注為“勞務(wù)報(bào)酬”以進(jìn)行區(qū)分。 對(duì)于代帳公司來(lái)說(shuō)，它們?cè)谏陥?bào)個(gè)人所得稅時(shí)，確實(shí)會(huì)對(duì)勞務(wù)報(bào)酬和勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行不同的處理。勞務(wù)報(bào)酬所得適用的是20%至40%的超額累進(jìn)預(yù)扣率，而勞動(dòng)報(bào)酬（工資薪金）所得則適用3%至45%的超額累進(jìn)稅率，并且還有起征點(diǎn)、專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除等優(yōu)惠政策。 此外，您提到的上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題，確實(shí)需要注意。如果員工的勞動(dòng)報(bào)酬（工資）低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，那么用人單位需要補(bǔ)足差額，否則將違反勞動(dòng)法規(guī)定。但是，勞務(wù)報(bào)酬并不受最低工資標(biāo)準(zhǔn)的限制，因?yàn)樗皇腔诠蛡蜿P(guān)系而產(chǎn)生的收入。 總的來(lái)說(shuō)，在制作工資表時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)確區(qū)分勞動(dòng)報(bào)酬和勞務(wù)報(bào)酬，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行申報(bào)和納稅。