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問題已解決
老師您好，單位給一個股東繳納社保，個人部分也由公司承擔，但是不做工資，這種情況怎么做賬呀老師，合理嗎？您有沒有好的建議
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
賬務處理
計提時：借：管理費用等，貸：應付職工薪酬 —— 社保（公司 + 個人部分）
繳納時：借：應付職工薪酬 —— 社保，貸：銀行存款
合理性
不合理，有稅務風險，不能稅前扣除，還可能引發(fā)稅務稽查，也不符合財務規(guī)范。特殊情況下有一定合理性，但需合規(guī)處理。
建議
若股東任職，按正常工資薪金核算，公司代扣代繳個人社保。
特殊情況要簽協(xié)議，咨詢稅務機關確保合規(guī)。
可考慮用分紅、股權激勵等合法方式替代。
02/12 15:16
84785035 
02/12 15:25
明白老師，但是現(xiàn)在這個股東就是想在公司參保，工資沒法做進去呀，這個怎么處理呀
樸老師 
02/12 15:29
正常增員做工資就可以
84785035
02/12 15:31
但是領導的意思不做公司，如果做了工資也發(fā)不了老師，那賬上一直掛著也不是辦法呀
樸老師
02/12 15:32
同學你好
那就不做
后面有利潤分紅
84785035
02/12 15:33
老師那您的意思現(xiàn)在只繳納社保也可以是吧？按照上面的分錄處理是嗎
樸老師
02/12 15:34
對的
這個可以的
個人工資就是個人社保的金額
84785035
02/12 15:36
比如個人社保400元，每月就按照這個金額計提工資對吧
樸老師
02/12 15:40
嗯，按這個計提申報
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