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事業(yè)單位規(guī)定每周上不夠4天班不享受周末，然后請假扣錢符合勞動法嗎？都扣錢了為什么不享受周末
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您好，從《勞動法》角度來看，如果事業(yè)單位制定的 “每周上不夠 4 天班就扣錢” 的規(guī)定，有明確的規(guī)章制度支撐，且該規(guī)章制度內(nèi)容合法并已向勞動者公示，那么在一定程度上有其合理性。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。正常情況下，周末屬于休息日。但每多單位是串體的，保證每周休息一天就是可以的。
02/14 16:11
84785046 
02/14 16:20
對呀，請假扣錢可以，但是不享受周末不合理了吧，如果請假不扣錢，那你規(guī)定上不夠4天不享受周末可以，相當(dāng)于調(diào)休提前休了，但是即要。。又要。。就過分了吧
歲月靜好老師 
02/14 16:25
您好，如果這些規(guī)章制度都是公布并告之員工的，是否合理，在實(shí)際工作中是有分岐的，覺得不合理可以找單位聊聊，實(shí)在不行還有當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T可以申訴。
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