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春節(jié)放假我們是22號開始放假，28到31號是國家規(guī)定的放假，22-27我們應(yīng)該算出勤嗎

單位統(tǒng)一規(guī)定放假的話，你們平時有工資嗎？

這個應(yīng)該和周末一樣，就是不算應(yīng)出勤天數(shù)，也不算實(shí)際出勤

那元旦上班應(yīng)該按幾倍工資發(fā)呢

從什么網(wǎng)站可以查一下這個

三倍的工資，人力資源和社會保障網(wǎng)站或是全國企業(yè)勞動保障誠信系統(tǒng)

老師，您那有最新的相關(guān)的文件嗎

勞動法完整的沒有 你要哪個

關(guān)于工資計(jì)算的

勞動法工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)主要基于勞動者的工作時間 和工作性質(zhì)，月計(jì)薪天數(shù)為21.75天，日工資 =月工資/21.75。 一、工資 計(jì)算的基本原則 工資的計(jì)算主要依據(jù)勞動者的工作時間 和工作性質(zhì)。對于標(biāo)準(zhǔn)工時制下的勞動者，工資通常是按照工作日來計(jì)算，星期天不計(jì)入工資。 二、加班工資的計(jì)算 1、安排勞動者延長工作時間的，需支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。 2、休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，需支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。 3、法定休假日安排勞動者工作的，需支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬