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老師:1月份，單休，應(yīng)出勤22天，計薪天數(shù)27天，基本工資：5000元，實際出勤15天，（1）1月工資=5000/27*15=2777.78元，（2）5000/27*（15+5）=3703.70元 哪種算法正確呢？這5天是元旦1天，春節(jié)休4天。
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您好，第2個正確，因為放假是帶薪 的
02/16 18:09
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咨詢大家一件事情，3月份我們招了個人過來，入職時是說好上六休一的，現(xiàn)在不干了。那3月份算應(yīng)出勤天數(shù)是按27天還是26天來算工資呢。比如月工資是5000，實際干了15天，3月工資應(yīng)該是5000/27*15還是5000/26*15
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老師公司是按出勤算工資，每周單休，比如3月，工資是5000，則工資是5000/27（31-4）*上天天數(shù)，下面3月我們12號才上班，出勤天數(shù)是多少，這個人工資怎么算
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10月份如果是單休的話 應(yīng)出勤天數(shù)是26還是27啊
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老師您好，員工1月8號才入職，工資要怎么算呢，我們公司是單休的，按天算工資的話，按底薪5000來算，每天的工資是5000/（27+1元旦+3過年）=161.29嗎？然后員工的實際出勤天數(shù)是8天的，那他這個月的工資就是161.29*（8+3）嗎？
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員工工資3000，應(yīng)出勤天數(shù)27天（單休），實際出勤天數(shù)23天，實發(fā)工資是不是2555.56，如果不是如何計算？
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