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實(shí)務(wù)
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我25年一月份只上了4天其它請(qǐng)假了，公司只給我算4天工資，法定五天不算工資。
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你好，這個(gè)需要看你們公司的考勤制度怎么規(guī)定了，公司的考勤制度只要不和勞動(dòng)法沖突就是不違法的。
02/18 16:44
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就是我一月只上了4天，中途請(qǐng)假了，現(xiàn)在工資只給我算4天，它這樣對(duì)嘛？一月31天我們是一個(gè)月休2天，31-2-1-4=24公司算的應(yīng)出勤24，我實(shí)際出勤4天。財(cái)務(wù)算工資只給月薪除以24在乘4天。，不加上那五天法定節(jié)假日。
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1月份31天，請(qǐng)假了4天，那么工資是按上了27天算呢？還是按扣4天算？
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當(dāng)月請(qǐng)假4天怎么算工資？基本工資是8000
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你好，底薪工資5000，帶薪休班4天，休完了這4天，請(qǐng)假3天，工資怎么算
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11號(hào)上班的，工資是4500元，期間請(qǐng)假4天，每個(gè)月休4天，這個(gè)工資怎么算
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