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其實其他職工薪酬應(yīng)當(dāng)是有需要的時候才會產(chǎn)生登記在應(yīng)付職工薪酬中，但是實際上到員工手上的時候沒包括這一部分因為在員工有需的時候企業(yè)已經(jīng)支付了。
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你好，是的，實際發(fā)生的多
03/06 21:45
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以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付實際上屬于應(yīng)付職工薪酬一部分，那么以權(quán)益結(jié)算的股份支付為什么不是呢
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企業(yè)在計量利潤分享計劃產(chǎn)生的應(yīng)付職工薪酬時，應(yīng)當(dāng)反映職工因離職而無法得到利潤分享計劃支付的可能性。如果企業(yè)預(yù)期在職工為其提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后12個月內(nèi)，不需要全部支付利潤分享計劃產(chǎn)生的應(yīng)付職工薪酬，該利潤分享計劃應(yīng)當(dāng)適用其他長期職工福利的有關(guān)規(guī)定。
老師，這句話是什么意思呀？可以舉個具體的例子解釋一下嗎？謝謝老師。
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應(yīng)付職工薪酬-職工福利
如果發(fā)生住院醫(yī)療費，使得應(yīng)付職工薪酬減少記借方，那如果沒有發(fā)生住院醫(yī)療費的話，那部分應(yīng)付職工薪酬還是會給員工嗎
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老師好，在中級會計實務(wù)里應(yīng)付職工薪酬中，短期薪酬，包括職工的哪些福利？
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借：生產(chǎn)成本 20
貸：應(yīng)付職工薪酬 20
請問這個應(yīng)付職工薪酬會影響企業(yè)所得稅嗎？
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最新回答
查看更多- 005 在審計中，如果項目合伙人A負(fù)責(zé)審計甲公司的財務(wù)報表，乙公司是甲公司不重要的聯(lián)營企業(yè)，且乙公司不是A所在事務(wù)所的審計客戶，如果A的主要近親屬在業(yè)務(wù)期間內(nèi)持有乙公司的間接重大經(jīng)濟利益，會對獨立性產(chǎn)生影響。能否這樣理解成：（1）乙公司對甲公司來說不重要，該聯(lián)營企業(yè)不構(gòu)成甲公司的關(guān)聯(lián)實體（根據(jù)關(guān)聯(lián)實體的定義來說），（2）但甲公司對乙公司產(chǎn)生重大影響，甲公司的審計結(jié)果也間接影響著項目合伙人的主要近親屬的經(jīng)濟利益，因此，還是會由于自身利益對獨立性產(chǎn)生不利影響。 昨天
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