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請問餐補、車補等一系列的補助在計提工資和發(fā)工資的時候怎么做分錄，還有就是如果計入福利費，是不是就不用計入工資薪金了呢？
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可以按工資的一個項目對待，計入應付職工薪酬-工資科目。也可以計入應付職工薪酬-職工福利費科目，做為福利支出。
無論計入哪個子目，均應該與工資一起計算繳納個稅。
2019 06/25 09:08
84784963 
2019 06/25 09:09
那如果是有發(fā)票，是不是也可以不計入個稅呢
84784963
2019 06/25 09:10
計入共同的福利費里
凡凡老師 
2019 06/25 10:14
你好，有發(fā)票可以直接用發(fā)票進行報銷的，可不計入個稅。
84784963
2019 06/25 10:15
是不是直接計入管理費用的福利費里呢
84784963
2019 06/25 10:15
不用過渡應付職工薪酬里的福利費
凡凡老師
2019 06/25 10:16
你好，是的。計入福利費中。
84784963
2019 06/25 10:17
如果是沒有發(fā)票就計入應付職工薪酬里，不用加二級科目福利費哈
84784963
2019 06/25 10:18
那個不能超過員工工資的14%是指的管理費用里的福利費，不包括工資薪酬的福利費哈？
84784963
2019 06/25 10:19
還是說如果在計提工資的是加了福利費的二級科目就要算到那個不超過14%的福利費里，如果直接計入工資，不分福利費，不得加到14%的福利費里
84784963
2019 06/25 10:19
麻煩老師幫我理一下
凡凡老師
2019 06/25 10:49
你好，如果和工資薪金一起發(fā)放，是可以計入“應付職工薪酬-工資薪金”中核算，并允許稅前扣除。若是單獨發(fā)放職工的餐補、交通補貼，應計入“應付職工薪酬-福利費”中，按照工資薪金總額的14%作為限額來稅前扣除。
84784963
2019 06/25 10:55
哦，然后有發(fā)票的計入管理費用-福利費，一是不用交個稅二是還是要按照工資薪金總額的14%作為限額來稅前扣除？
凡凡老師
2019 06/25 12:23
你好，是的。這個按照工資薪金總額的14%作為限額來稅前扣除
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