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老師好，**社保對公司來講風險在哪里？也就是說公司未造發(fā)此人工資，但為其承擔社保，這種行為對公司來講有何風險？
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你好 首先你要考慮到企業(yè)與個人的風險，企業(yè)要為**的個人偽造勞動合同等，極易造成勞動糾紛，員工以此發(fā)生了勞動工傷或者要求工資、加班工資、年假等，企業(yè)可能不好說。然后就是企業(yè)要承擔的違規(guī)和違法的風險，**個人并非本企業(yè)員工，企業(yè)卻違規(guī)為其繳納社會保險，這要承擔相應(yīng)的法律責任。查到可能會有罰款
2019 07/25 16:06
84785025 
2019 07/25 16:11
老師好，工資表上造發(fā)工資的人員，是否必須都要簽訂有勞動合同？如果未有的未簽勞動合同有什么風險？
84785025
2019 07/25 16:12
**社保稅務(wù)上有什么風險嗎？
meizi老師 
2019 07/25 16:22
你好 是的 必須要先有合同的。 未有合同 你買社保了說明就是你單位員工 如果你**員工告你 你們是要支付賠償金的；而且你買社保是根據(jù)上年平均工資來買的；你工資都沒有 哪來的基數(shù)計算的社保；同時這樣稅局征收社保后 個稅和社保數(shù)據(jù)人員比對 就很容易有稅務(wù)風險的。
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