問(wèn)題已解決

1.?張某與甲公司于2008年1月1日簽訂了1年期的勞動(dòng)合同，2008年7月1日甲公司未按照勞動(dòng)合同約定向張某支付工資，2009年1月1日勞動(dòng)合同終止，根據(jù)勞動(dòng)合同法制度的規(guī)定，張某應(yīng)當(dāng)在（ ???）之前申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 A.2009年7月1日 ???B.2010年1月1日 C.2010年7月1日 ???D.2011年1月1日

84785034| 提問(wèn)時(shí)間：2019 08/29 15:09
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曼曼老師
金牌答疑老師
職稱(chēng)：中級(jí)會(huì)計(jì)師
你好，答案:B 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因“拖欠勞動(dòng)報(bào)酬”發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受1年仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起1年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2019 08/29 16:00
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