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實(shí)務(wù)
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公司一個(gè)月兩天公休，我除去兩天公休外 請了事假 公司在結(jié)工資的時(shí)候說 沒有全勤就沒有帶薪休假 也就是我公休不算工資了 這合法嗎？
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全勤和帶薪休假本來就沒有關(guān)系，這個(gè)不合法
2019 11/15 18:01
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在8月的這一個(gè)月里，這個(gè)人全勤，請問是要按31天來算工資還是除去6天公休來算工資？
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假如一個(gè)員工的工資一個(gè)月是2000。一個(gè)月有四天公休，但是他休了四天公休，額外又請了兩天事假，正確的當(dāng)月工資該怎么算呢？
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我們工資2600+200全勤+100話補(bǔ)，每個(gè)月周天是固定公休的 我除了公休外請了三天，但是我們老板自己給我們算的工資是2600÷31天，每天83.8，最后發(fā)工資23天×83.8 我們公休是帶薪休假
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老師，我們公司公休兩天，有個(gè)二百的全勤獎(jiǎng)，是這個(gè)月不休息給開全勤獎(jiǎng)呢？還是除了公休的這兩天就有全勤獎(jiǎng)呢？還是老板自己定怎么開呢？剛接手有點(diǎn)不明白
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你好老師我想問下這個(gè)月是30天然后有兩天公休然后用這個(gè)工資除以這個(gè)刨去的公休這個(gè)工資算是帶薪休息嗎
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