免費(fèi)問答

您好，這是理論與實(shí)務(wù)中的差距。實(shí)務(wù)中有些財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理地位低（重銷售、輕財(cái)務(wù)）、素質(zhì)層次不齊，所以會(huì)有一些財(cái)務(wù)不規(guī)范賬務(wù)混亂的情況出現(xiàn)。久而久之會(huì)有很多歷史遺留賬務(wù)問題，給公司會(huì)帶來風(fēng)險(xiǎn)。要解決這些問題，企業(yè)需要加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的管理（招聘高素質(zhì)財(cái)務(wù)、定期培訓(xùn)等等），加強(qiáng)內(nèi)部控制（如多重審核等等）等等，但是要做這些又要整合成本，所以，這些種種原因會(huì)促使很多公司（特別是中小規(guī)模的公司）賬務(wù)混亂不規(guī)范。