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公司是大小周上班制，計算當(dāng)月的病假工資的發(fā)放，最低的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是不是2200*80%?我是深圳市的
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當(dāng)月最低工資就是2200，你的應(yīng)發(fā)不能低于2200，按實際病假天數(shù)扣除工資
2019 12/30 17:22
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員工基本工資8000,26天制，1月份1天事假，8天病假，我們這里最低工資標(biāo)準(zhǔn)2490，病假按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放，工資怎么算啊
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應(yīng)出勤天數(shù)22天，病假4天，事假1天，4天病假按標(biāo)準(zhǔn)2200的80%計算，那么這4天病假工資多少
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老師，我們公司員工在上海隔離了2個月多月，工資我們是按最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，還是按最低標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放
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大小周工作的公司，病假按最低工資2300的80%，7月應(yīng)出勤天數(shù)25天，其中病假4天，那么病假工資是多少，麻煩把計算過程寫出來。
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老師，您好。我們公司制度是“3、員工休病假期間的工資
員工病假期間的工資，當(dāng)月病假累計3日及3日以內(nèi)的，按應(yīng)發(fā)工資的80%發(fā)放；3日以上、7日（含）以內(nèi)的，按應(yīng)發(fā)工資的60%發(fā)放；7日以上的，從第7天起，執(zhí)行醫(yī)療期工資（醫(yī)療期工資為南通市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%）； 有同事請了20天病假，工資需要給她分段處理，還是直接按7天起的標(biāo)準(zhǔn)算
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