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職工福利基金計(jì)提依據(jù) (1)創(chuàng)立時(shí)從資本總額中提取1%至5%; (2)從每月?tīng)I(yíng)業(yè)收入總額中提取0.05%至0.15%; (3)每月從每位員工基本工資中(加各種津貼)扣0.5%;

84785024| 提問(wèn)時(shí)間：2020 01/22 15:20
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職稱：高級(jí)會(huì)計(jì)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師,審計(jì)師
職工福利基金計(jì)提依據(jù) (1)創(chuàng)立時(shí)從資本總額中提取1%至5%; (2)從每月?tīng)I(yíng)業(yè)收入總額中提取0.05%至0.15%; (3)每月從每位員工基本工資中(加各種津貼)扣0.5%; (4)從下腳料出售中提取20%至40%。 職工福利基金計(jì)提依據(jù) 關(guān)于職工福利基金的會(huì)計(jì)分錄 1.按結(jié)余一定比例計(jì)提的職工福利基金，其會(huì)計(jì)分錄為： 借：結(jié)余分配 貸：專用基金——職工福利基金 2.按編制人數(shù)定額提取的工作人員福利費(fèi)，其會(huì)計(jì)分錄為： 借：事業(yè)支出 貸：專用基金——職工福利基金 3.使用時(shí)，其會(huì)計(jì)分錄為： 借：專用基金——職工福利基金 貸：銀行存款或現(xiàn)金
2020 01/22 15:46
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