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我們是足浴店，店長提成是拿利潤的超額的40%提成。比如1月利潤是15萬，底是10萬，店長應提2萬。這2萬2月付款時我是應做費用還是做未分配利潤？分錄咋做？
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店長是股東不，不是股東的計入應付職工薪酬
2020 05/13 17:19
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老師 提成方案是每個月按純利潤的7%給店長算提成 現(xiàn)問題來了，3月盈利了12萬，那如果給店長7個點，那就沒有盈利12萬了，是直接12萬給店長算7個點，還是12萬減掉7個點的利潤的金額，再給店長算7個點？
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老師您好，我們主要是銷售型公司 ，現(xiàn)在想給店長提成 ，店長向按營業(yè)額來提成 這個比例怎么控制？
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分店A店店長和總公司是拿利潤各一半，比如分店A店利潤10萬，店長能分5萬，現(xiàn)在有一個事情，A店里有一筆費用1500，老板意思這1500算公司的，店長不承擔，要怎么做賬才能不影響店長的分紅呢？
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足浴店店長和主管的工資應該計入哪里？
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老師本月虧損2萬結轉本年利潤時，借：本年利潤2萬 貸利潤分配 未分配利潤2萬 ，這樣做對不，我看這里面老師教的是同方向－2萬吶？
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