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我是人力資源公司，有建筑企業(yè)想讓我公司代發(fā)工人工資，工人與建筑商已簽訂勞動合同，我公司有沒有違規(guī)風險？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
這個的話，再改和你們公司，重新簽合同 這樣的話 沒什么風險了
2020 05/14 21:29
84785017 
2020 05/14 21:31
你好，你的意思是和我公司簽訂人力資源外包協(xié)議就沒問題了嗎？社保有沒有風險？
許老師 
2020 05/14 21:34
是工人和你們簽協(xié)議的。形式上，你們把工人，派到建筑公司工作的。
社保的話，如果工人在其他地方沒有交過社保 按要求 你們是要交的
84785017
2020 05/14 21:39
我公司不想承擔社保風險，因為和我公司無勞動關系，就單獨接了建筑公司代發(fā)工資這個業(yè)務，沒有形成派遣，按照人力資源外包簽訂合同，為對方差額上稅，合規(guī)嗎？
許老師
2020 05/14 21:44
這個的話，感覺還是有風險的。。。
84785017
2020 05/14 21:48
有什么風險呢？現(xiàn)在就是不知道怎么避免風險？更合情合理的解決風險問題。
許老師
2020 05/14 22:21
你們這個代發(fā)工資，說不是派遣，但是，形式上，會認為是派遣呀。。。 所以，到時候，社保也行會要你們交。。。
其他的，倒沒什么。。。
84785017
2020 05/15 05:27
好的，謝謝
許老師
2020 05/15 08:24
不客氣。如果對回答滿意，請五星好評，謝謝
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