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試用期:超法定試用期期限時怎么發(fā)工資和違約金？法定個月的合同按6個月了，正式工資一千，試用期800，則這六個月，應(yīng)發(fā)工資＋違約金是符合規(guī)定的兩個月試用期的工資1600＋超出規(guī)定的四個月的工資4000，一共5600，對嗎？如果超出的四個月已經(jīng)按試用期工資發(fā)了，只要補差額就可以了，對嗎？

84785003| 提問時間：2020 08/03 15:12
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陳詩晗老師
金牌答疑老師
職稱：注冊會計師,高級會計師
是的，理解沒有問題的，你這里的計算沒問題。
2020 08/03 16:25
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