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某企業(yè)為一般納稅人，職工薪酬的資料如下：（1）2016年9月30日，職工工資分配情況如下：應(yīng)付工資總額為500 000元，其中，生產(chǎn)工人工資300 000元；生產(chǎn)車間管理人員工資50 000元；行政管理人員工資80 000元；專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資70 000元。 （2）2016年9月30日，分別按照職工工資的20％、6％、2％、1％、0.5％、10%計(jì)算提取由企業(yè)承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金。 （3）2016年10月5日，企業(yè)從銀行提取現(xiàn)金390 000元，備發(fā)工資。 （4）2016年10月5日，以現(xiàn)金390 000元發(fā)放工資，根據(jù)上月末的工資匯總表，企業(yè)代扣代交由職工負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金分別按應(yīng)付工資總額的8％、2％、1％、10％計(jì)算，代扣個(gè)人所得稅5 000元。 （5）該企業(yè)為家電企業(yè)，2016年10月6日，該企業(yè)決定以生產(chǎn)的電暖器作為福利發(fā)放給企業(yè)員工。企業(yè)共有員工200名，其中170名為直接參加生產(chǎn)的職工，車間管理人員5名，行政管理人員15名，銷售人員10名。該電暖器成本為800元，市場(chǎng)價(jià)格為10000元，