8月1日,該單位人事部門(mén)送來(lái)本單位職工工資單,本月本單位業(yè)務(wù)部門(mén)職工應(yīng)發(fā)工資100000元、行政管理部1 ]職工應(yīng)發(fā)工資50000元;應(yīng)由單位繳納的本單位業(yè)務(wù)部門(mén)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)30000元、住房公積金20000元,行政管理部門(mén)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)20000元、住房公積金10000元;應(yīng)代扣本單位職工個(gè)人所得稅5000元,應(yīng)代扣本單位職工個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金15000元,應(yīng)代扣本單位職工個(gè)人繳納的住房公積金12000元。2.8月2日,通過(guò)財(cái)政授權(quán)支付按職工實(shí)發(fā)工資數(shù)將工資發(fā)至職工個(gè)人工資卡上,3.8月3日,通過(guò)財(cái)政直接支付繳納8月份職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金(含應(yīng)由單位繳納和代扣職工個(gè)人的金額)和代扣的個(gè)人所得稅。
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速問(wèn)速答借,單位管理費(fèi)用 5萬(wàn)
業(yè)務(wù)活動(dòng)費(fèi)用 10萬(wàn)
貸,應(yīng)付職工薪酬 15萬(wàn)
借,單位管理費(fèi)用 3萬(wàn)
業(yè)務(wù)活動(dòng)費(fèi)用 5萬(wàn)
貸,應(yīng)付職工薪酬 8萬(wàn)
借,應(yīng)付職工薪酬 15萬(wàn)
貸,應(yīng)交稅費(fèi) 個(gè)稅 0.5萬(wàn)
財(cái)政撥款收入 14.5萬(wàn)
借,行政支出 14.5萬(wàn)
貸,財(cái)政撥款預(yù)算收入 14.5萬(wàn)
借,應(yīng)付職工薪酬 8萬(wàn)
貸,財(cái)政撥款收入 6.8萬(wàn)-1.5萬(wàn)
貸,其他應(yīng)收款 3.5萬(wàn)
借,行政支出 5.3萬(wàn)
貸,財(cái)政撥款預(yù)算收入 5.3萬(wàn)
2020 10/21 12:58
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- 代扣職工個(gè)人應(yīng)繳住房公積金,是貸記其他應(yīng)付款嗎還是貸記應(yīng)付職工薪酬 1061
- 發(fā)放全校職工工資。其中:財(cái)政編制人員工資中代扣職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金960000元,代扣住房公積金1600000元。另外,發(fā)放總額中代扣個(gè)稅350000元,代扣青年職工宿舍房租30000元,代扣職工李明借款100000元。財(cái)政編制人員工資財(cái)政直接支付,非財(cái)政編制人員通過(guò)學(xué)校銀行資金支付。財(cái)務(wù)處理咋做? 226
- 代扣職工個(gè)人應(yīng)繳納的住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),都計(jì)入其他應(yīng)付款嗎? 怎么這不計(jì)入應(yīng)付職工薪酬呢?還有哪些為職工代扣的計(jì)入其他應(yīng)付款呢? 1549
- 職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),單位繳費(fèi)部分是用本單位職工工資總額×單位繳費(fèi)率。請(qǐng)問(wèn):本單位職工工資總額也是用當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒暝缕骄べY還是本年當(dāng)月的呢 17436
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- 對(duì)比作業(yè)成本法 產(chǎn)量基礎(chǔ)法的直接成本范圍小。二者直接成本范圍是相同的啊,都包括直接材料、直接人工和直接費(fèi)用。所以小在哪里了呢? 昨天
- 傳統(tǒng)的成本計(jì)算方法和作業(yè)成本法 都 可以分析全部生產(chǎn)成本或 變動(dòng)成本。對(duì)嘛?那么 有什么方法是限制分析范圍的嗎? 昨天
- 在賣(mài)出使用過(guò)的轎車(chē)時(shí),需要如何確認(rèn)收入? 1個(gè)月前
- 會(huì)計(jì)師的薪酬水平還受到所在公司規(guī)模、行業(yè)類(lèi)型和職位級(jí)別等因素的影響。 1個(gè)月前
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