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問(wèn)題已解決
你好！我想問(wèn)下本公司月休2天，員工請(qǐng)假了五天。每月的2天休假還帶薪計(jì)算嗎？
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您好，帶薪計(jì)算啊，謝謝
2021 03/13 23:55
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公司每月帶薪休假4天 底薪3000加200全勤 每個(gè)月正常休班4天不請(qǐng)假就發(fā)3200 如果說(shuō)員工這個(gè)月提前把這4天休完了 額外又請(qǐng)了6天假 這樣的話還有帶薪休假的4天嗎 有的話不全勤的員工就很虧 沒有的話這個(gè)請(qǐng)假的又很虧
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一個(gè)月30天 月休2天 請(qǐng)假請(qǐng)了15天 有一天是月休抵扣的 工資要怎么算 是按實(shí)際上班天算還是月休的2天可以抵扣請(qǐng)假的天數(shù)呢
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老師 想問(wèn)一下 工資月休的標(biāo)準(zhǔn)跟請(qǐng)假的天數(shù)是如何去劃分的 比如1個(gè)月30天 2天是正常休假的 沒有額外請(qǐng)假 工資是正常發(fā)放的 ，那如果請(qǐng)假請(qǐng)了13天加上月休2天 總共休息了15天 是按照上班的15天算工資 還是按照17天（含月休2天）算工資呢
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老師您好！我們員工入職了7個(gè)月，他的社保有10年以上，可以休10天年休假，因?yàn)?月底離職員工想把年休假休完，當(dāng)年度年假按在職天數(shù)核算應(yīng)該怎么核算這位員工還能休幾天年假
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你好，我月休三天，帶薪休3天，我這個(gè)月做了10天，應(yīng)該得多少工資？
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