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裁減人員時(shí)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員中有一條是與本單位訂立較長固定期限勞動(dòng)合同的本題中，張某已經(jīng)工作了17年，這不算較長期限的固定期限的勞動(dòng)合同嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
這個(gè)不是必須不可以的條件
2021 04/25 20:32
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為什么與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同也屬于優(yōu)先留用人員 ？
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單位在裁減人員時(shí)不屬于應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的人員是（ ）。
張某,為企業(yè)作出過重大貢獻(xiàn)
李某,與企業(yè)簽訂較長期限的固定期限勞動(dòng)合同
陳某,與企業(yè)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同
方某,家庭無其他就業(yè)人員,有需要撫養(yǎng)的老人
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23. 根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，用人單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，應(yīng)優(yōu)先留用具有法定情形的人員。下列各項(xiàng)中，屬于該法定情形的有（?）。多選題
A.家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的未成年人的
B.與本單位訂立較長期限的固定期限勞動(dòng)合同的
C.家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人的
D.與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的
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8、林某2007年6月與一家廣告公司簽訂了一份固定期限勞動(dòng)合同，2008年又續(xù)訂了固定期限勞動(dòng)合同。2009年再簽新合同，公司與林某沒有協(xié)商訂立無固定期限勞動(dòng)合同，下列表述正確的有（?。?A、?因?yàn)檫B續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同，所以應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同
B、?林某只能訂立固定期限勞動(dòng)合同
C、?林某不能訂立無固定期限勞動(dòng)合同
D、?因?yàn)檫B續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同，且沒有法定情形，所以應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同
老師這道題是D選項(xiàng)為什么不對(duì)？
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8、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，甲公司下列職工中，屬于經(jīng)濟(jì)性裁員優(yōu)先留用人員的有( )。A.周某，與甲公司訂立較長期限的固定期限勞動(dòng)合同B.吳某，與甲公司訂立無固定期限勞動(dòng)合同C.鄭某，有需要扶養(yǎng)的未成年人ABDD.王某，家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人
老師，您好。這道題可以詳細(xì)解答一下嗎？謝謝
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