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老師，我們之前離職的員工申請(qǐng)里勞動(dòng)仲裁，因?yàn)閱T工除了基本工資，還有現(xiàn)場派工，員工的現(xiàn)場造景指導(dǎo)是按天算，沒有分周末，可能會(huì)有周末派工的情況，所以那位員工就要求賠償周末派工工資，對(duì)于這種派工，應(yīng)該怎樣修改，在勞動(dòng)合同里應(yīng)該怎樣才算規(guī)范呢？
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同學(xué)您好，如果周末派工的話，那就相當(dāng)于是周末加班，按照正常勞動(dòng)法規(guī)定的雙倍的工資來計(jì)算
2021 05/13 21:50
文老師 
2021 05/26 19:33
您好，我說的是正規(guī)的操作方法，您可以在合同里面約定
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