00:10:00
問題已解決
.甲公司計劃每年向職工發(fā)放14萬元,現(xiàn)有以下兩種方案可供選擇,該公司應選擇哪一種? 方案一,全部作為職工的工資發(fā)放。 方案二,10萬元作為職工工資,4萬元用于職工福利費支出。
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
您好
方案二,10萬元作為職工工資,4萬元用于職工福利費支出
2021 08/16 10:06
閱讀 59 溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答 閱讀 59
描述你的問題，直接向老師提問相關問答
查看更多-
甲公司計劃每年向職工發(fā)放12萬元,現(xiàn)有以下兩種方案可供選擇,該公司應選擇哪一種?
方案一,全部作為職工的工資發(fā)放。
方案二,10萬元作為職工工資,2萬元用于職工福利費支出。怎么做稅收籌劃
415 -
某企業(yè)你投資一個新項目，現(xiàn)有甲乙兩個投資方案可供選擇，甲方案投資總額1000萬元。
148
-
甲軟件生產(chǎn)企業(yè)2022年決定支出400萬元作為職工福利費或職工培訓費，現(xiàn)有兩種方案可供選擇。方案一：將400萬元全部作為職工福利費。方案二：將140萬元作為職工福利費，260萬元作為職工培訓費。該企業(yè)2019年的利潤總額為2000萬元（未扣除上述400萬元的費用），且沒有其他企業(yè)所得稅納稅調整事項，企業(yè)2019年職工工資總額為1000萬元。請對上述業(yè)務進行納稅籌劃。（企業(yè)所得稅稅率25%）
153
-
甲軟件生產(chǎn)企業(yè)2022年決定支出400萬元作為職工福利費或職工培訓費，現(xiàn)有兩種方案可供選擇。方案一:將400萬元全部作為職工福利費。方案二:將140萬元作為職工福利費，260萬元作為職工培訓費。該企業(yè)2019年的利潤總額為2000萬元(未扣除上述400萬元的費用)，且沒有其他企業(yè)所得稅納稅調整事項，企業(yè)2019年職工工資總額為1000萬元。請對上述業(yè)務進行納稅籌劃。
171
-
假設某公司有甲，乙兩個固定投資方案可供選擇，甲方案投資總額為45000元
503
趕快點擊登錄
獲取專屬推薦內(nèi)容
意見反饋
