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我們公司是按21.75計(jì)算的,下面計(jì)算工資的公式對嗎?為什么還要乘出勤比例

84785017| 提問時(shí)間:2021 09/14 11:19
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胡芳芳老師
金牌答疑老師
職稱:注冊會(huì)計(jì)師,中級會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師,審計(jì)師
同學(xué)你好,直接按照平均下來每天的工資乘以出勤天數(shù)即可。
2021 09/14 11:22
84785017
2021 09/14 11:24
工資=月薪÷(應(yīng)出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù))×(實(shí)際出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù))”。
84785017
2021 09/14 11:25
周末雙休,
胡芳芳老師
2021 09/14 11:25
同學(xué)你好,是這樣的。
84785017
2021 09/14 11:29
比如9月,應(yīng)出勤22天,中秋三天,去掉雙休。實(shí)際出勤22,那就是3500/25*25 是這樣嗎?
84785017
2021 09/14 11:29
老師你看我數(shù)的對不對
胡芳芳老師
2021 09/14 11:34
同學(xué)你舉得這個(gè)例子是正確的,9月應(yīng)足額發(fā)工資
84785017
2021 09/14 11:40
所有我們需要上的天數(shù)(包括比如中秋三天放假前周六補(bǔ)的一天班) 加上節(jié)假日的天數(shù)都屬于應(yīng)出勤天數(shù)多吧, 實(shí)際出勤天數(shù)也要加上節(jié)假日的天數(shù)
胡芳芳老師
2021 09/14 11:45
是的,節(jié)假日是照常發(fā)工資的,所以你要么兩邊同時(shí)加,要不同時(shí)不加。
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