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.A公司20x1年11月有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下: M)按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費用，其中:生產(chǎn)工人工資100萬元，車間管理人員工資20萬元，總部管理人員工資30萬元，專設(shè)銷售部門人員工資10萬元，在建工程人員工資5萬元，內(nèi)部研發(fā)人員工資35萬元(符合資本化條件)。 (2)按照所在地政府規(guī)定,按照工資總額的10%、12%、2%和10.5%計提醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費和住房公積金。 (3)根據(jù)2010年實際發(fā)放的職工福利情況,公司預(yù)計2011年應(yīng)承擔(dān)的職工福利費應(yīng)付金額為工資總額的4%; (4)按照工資總額的2%和2.5%計提工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。要求: (1)計算各項職工薪酬。(2)編制有關(guān)會計分錄。