資料:某企業(yè)2019年10月份發(fā)生下列經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。 (1)分配本月職工工資:生產(chǎn)工人工資50000元,車間管理人員工資8000元,行政管理人員工資26 000元,專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資22000元,醫(yī)務(wù)及福利部門人員工資6 000元。 (2)按工資總額的 10%、12%、2%和10.5%計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。根據(jù)上年實(shí)際發(fā)生的職工福利情況,預(yù)計(jì)本年度應(yīng)承擔(dān)的職工福利費(fèi)為工資總額的2%,工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)的提取比例分別為2%和1.5%。 (3)發(fā)放本月工資,代扣個(gè)人所得稅8000元,其余轉(zhuǎn)入個(gè)人儲(chǔ)蓄賬戶。 (4)以銀行存款支付職工培訓(xùn)費(fèi)2000元,繳納住房公積金2500元,以現(xiàn)金報(bào)銷職工個(gè)人醫(yī)藥費(fèi)800元。 要求:根據(jù)上述經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)編制會(huì)計(jì)分錄 每一題都要,謝謝
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實(shí)務(wù)
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職稱:中級(jí)會(huì)計(jì)師,初級(jí)會(huì)計(jì)師,注冊(cè)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師,高級(jí)會(huì)計(jì)師
同學(xué)你好
1.借:生產(chǎn)成本 50000
制造費(fèi)用 8000
管理費(fèi)用 26000+6000=32000
銷售費(fèi)用 22000
貸:應(yīng)付職工薪酬 50000+8000+26000+22000+6000=112000
2.借:生產(chǎn)成本 50000*(10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%)
制造費(fèi)用 8000*(10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%)
管理費(fèi)用 32000*(10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%)
銷售費(fèi)用 22000*(10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%)
貸:應(yīng)付職工薪酬 -醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)112000*10%
-養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)112000*12%
-失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)112000*2%
-住房公積金112000*10.5%
-職工福利費(fèi)112000*2%
-工會(huì)經(jīng)費(fèi)112000*2%
-職工教育經(jīng)費(fèi)112000*1.5%
3.借:應(yīng)付職工薪酬
貸:應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅8000
銀行存款
4.借:管理費(fèi)用 2000
應(yīng)付職工薪酬 -住房公積金2500
貸:銀行存款 4500
2021 11/29 10:55
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- (2)按工資總額的10%、12%、2%和10.5%計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。根據(jù)上年實(shí)際發(fā)生的職工福利情況,預(yù)計(jì)本年度應(yīng)承擔(dān)的職工福利費(fèi)為工資總額的2%,工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)的提取比例分別為2%和1.5%。 1369
- 某企業(yè)2019年10月份發(fā)生下列經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。(1)分配本月職工工資:生產(chǎn)工人工資50000元,車間管理人員工資8000元,行政管理人員工資26000元,專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資22000元。(2)按工資總額的10%、12%、2%和10.5%計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。根據(jù)上年實(shí)際發(fā)生的職工福利情況,預(yù)計(jì)本年度應(yīng)承擔(dān)的職工福利費(fèi)為工資總額的2%,工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)的提取比例分別為2%和1.5%。(3)以銀行存款支付職工培訓(xùn)費(fèi)2000元,繳納住房公積金2500元,以現(xiàn)金報(bào)銷職工個(gè)人醫(yī)藥費(fèi)800元。要求:根據(jù)上述經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)編制會(huì)計(jì)分錄。 3616
- 4·某企業(yè)2019年10月份發(fā)生下列經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。 (1)分配本月職工工資:生產(chǎn)工人工資50000元,車間管理人員工資14 000元,行政管理人員工資26000元,專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資22000元。 (2)按工資總額的10%、12%、28和10.5%計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。根據(jù)上年實(shí)際發(fā)生的職工福利情況,預(yù)計(jì)本年度應(yīng)承擔(dān)的職工福利費(fèi)為工資總額的2,工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)的提取比例分別為2%和1.5%。 (3)以銀行存款支付職工培訓(xùn)費(fèi)2 000元,繳納住房公積金2500元,以現(xiàn)金報(bào) 銷職工個(gè)人醫(yī)藥費(fèi)800元。 要求:根據(jù)上述經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)編制會(huì)計(jì)分錄。 291
- 廣運(yùn)公司為一般納稅人,2019年6月份發(fā)放工資為236100元,其中:生產(chǎn)部門直接生產(chǎn)人員工資132000元,生產(chǎn)管理部門人員工資42200元,公司管理部門人員工資42000元,公司專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資19900元。根據(jù)所在地政府規(guī)定:社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi))計(jì)提比例24%,住房公積金計(jì)提比例10.5%,根據(jù)上年實(shí)際發(fā)生的職工福利情況,公司預(yù)計(jì)2019年應(yīng)承擔(dān)的職工福利費(fèi)為職工工資總額2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例2%、職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例8%。 104
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