問(wèn)題已解決

你好，請(qǐng)問(wèn)我想問(wèn)關(guān)于勞動(dòng)法賠償?shù)囊?guī)定，一個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)同事在一家小工廠工作了半年多一點(diǎn)，公司老板為了調(diào)整公司未來(lái)發(fā)展，就把這位員工調(diào)崗了，但她不喜歡其他崗位工作，她就履行自己的權(quán)利叫老板賠償一個(gè)月工資，走人，老板不賠償，說(shuō)是已經(jīng)安排她做其他工作，她不做，請(qǐng)問(wèn)該不該賠償她，她該怎么處理？

84784978| 提問(wèn)時(shí)間：2021 12/18 20:04
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宋艷萍老師
金牌答疑老師
職稱(chēng)：中級(jí)會(huì)計(jì)師,經(jīng)濟(jì)師
你好，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)調(diào)崗是正常的，如果調(diào)的崗位不是與原崗位差異太大，比如財(cái)務(wù)調(diào)整成保潔。比如調(diào)整為行政，工資不降低的情況下，員工不同意，離職，企業(yè)不賠償?shù)摹?/div>
2021 12/18 20:10
84784978
2021 12/18 20:15
調(diào)崗的工作那老板沒(méi)有說(shuō)，那老板說(shuō)叫她自己選，工廠工作隨便選，就是不能選財(cái)務(wù)，她覺(jué)得其他崗位專(zhuān)業(yè)不對(duì)口，且不說(shuō)工資的問(wèn)題，這種情況勞動(dòng)法有沒(méi)有維護(hù)員工的法律
宋艷萍老師
2021 12/18 20:20
那可以讓你同事先談工資的事情。如果工資不降，崗位任選，去仲裁拿到賠償?shù)目赡苄砸膊淮?/div>
84784978
2021 12/18 20:22
工資應(yīng)該不會(huì)變，但是不用談工資了，調(diào)崗她是不會(huì)接受的，去勞動(dòng)局仲裁都沒(méi)有勝算嗎？
宋艷萍老師
2021 12/18 20:23
仲裁沒(méi)有勝算，可以去調(diào)解，看能不能繼續(xù)財(cái)務(wù)崗位或給一定的補(bǔ)償
84784978
2021 12/18 20:28
去哪調(diào)節(jié)，去問(wèn)勞動(dòng)局嗎？
84784978
2021 12/18 20:30
財(cái)務(wù)崗位是繼續(xù)不了了，賠償按勞動(dòng)法應(yīng)該賠償一個(gè)月工資吧，一定賠償是一個(gè)月吧
宋艷萍老師
2021 12/18 20:40
半年多，補(bǔ)償按規(guī)定是一個(gè)月
宋艷萍老師
2021 12/18 20:42
各地調(diào)解部門(mén)名稱(chēng)不一致，有的就叫勞動(dòng)調(diào)解中心，有的叫勞動(dòng)局。讓你同事去爭(zhēng)取，拿到補(bǔ)償再去找新工作。
84784978
2021 12/18 21:18
好的，叫她去勞動(dòng)局可以爭(zhēng)取嗎
宋艷萍老師
2021 12/18 21:30
是的，總要去爭(zhēng)取一下
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