免費(fèi)問(wèn)答

你好，生育津貼的發(fā)放：按照國(guó)家規(guī)定的女職工產(chǎn)假期限，以本人生育或者流產(chǎn)前12個(gè)月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。. （1）妊娠7個(gè)月（含7個(gè)月）以上生產(chǎn)或者妊娠7個(gè)月以上早產(chǎn)的，享受90天的生育津貼； （2）妊娠3個(gè)月（含3個(gè)月）以上、7個(gè)月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受50天的生育津貼； （3）妊娠3個(gè)月以下流產(chǎn)（含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn)）或者因子宮外懷孕實(shí)施手術(shù)的，享受30天的生育津貼。 按照上述第（1）點(diǎn)規(guī)定享受生育津貼的女職工，還可以按照下列規(guī)定享受生育津貼： ①分娩時(shí)遇有難產(chǎn)實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加15天的生育津貼； ②多胞胎生產(chǎn)的，每多生產(chǎn)一個(gè)嬰兒，增加15天的生育津貼； ③分娩時(shí)遇有難產(chǎn)實(shí)施助產(chǎn)手術(shù)的，增加7天的生育津貼。 【法律依據(jù)】 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十六條，職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼： （一）女職工生育享受產(chǎn)假； （二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假； （三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。