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公司頂層設計層面內容

想知道股權架構一共有哪幾種模式？

您好，是商業(yè)模式、組織模式、資本模式三方面，一個企業(yè)想要轉型，先得將企業(yè)的成長路徑設計好，接下來是組織模式，制定戰(zhàn)略，最后是資本模式，資本運作來推動企業(yè)成長價值。

老師，我想知道企業(yè)處于節(jié)稅避稅考慮層面可以設置哪幾種類型的股權架構。

企業(yè)為了節(jié)約稅負，增強管控能力，就要重視公司股權架構設計，股權架構分為4種形式，自然人股權架構、控股公司股權架構、有限合伙企業(yè)股權架構、混合型股權架構

還要能規(guī)避風險的防火墻公司股權架構有哪幾種呢？

您好，您說的這個防火墻公司是為了公司利益而設立的保護作用嗎？分為XYZ三種模式，資金通道、員工持股平臺、

是的就是老師你說的這個，可以就z模式具體展開說說嗎？

您好，稍等一下，我再給你寫。

您好，資金通道模式下如果你投資一個新公司，你從乙公司借錢成立一個新公司，，那你到年底未還款則需要補繳企業(yè)所得稅。為了應對這就設立防火墻公司，

因為這塊兒老師也不是太精通，只知道一點內容，所以也沒辦法特別深入的講解。只把自己知道的講給您，抱歉，希望您諒解！

請問z模式有名字嗎？

老師，X模式叫資金通道，Y模式叫員工持股，Z模式叫什么吖？

老師就把知道的說一下就好啦，術業(yè)有專攻嘛，我也不會呀，沒關系噠。

您好，我覺得是文化特性。

老師，Z模式叫文化特性嗎？

老師，這XYZ三種模式有沒有圖示呢？

您好，我個人根據(jù)前兩種模式理解是文化特性，但是目前沒有查找到有關Z模式的具體內容及名稱。

老師，這XYZ三種模式是不是就是對應一元，二元和多元股權結構呀？

您好，我剛也在想說，我看了常見的股權架構類型也是覺得挺像的。 （1）一元股權架構 直接按各自出資分割股權、分享股權決策權及分紅權，這是最簡單、較傳統(tǒng)的股權架構類型。 一元股權架構這種是指股權的股權比例、表決權(投票權)、分紅權均一體化。 采用該種股權架構，看似簡單地解決了股權分配的難題，但由于股東之間的股權比例只能根據(jù)其出資來確定，對于初創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)始人而言，其對企業(yè)控制權的掌握也缺少了自主性和靈活性，甚至很容易因企業(yè)融資或因他人惡意爭奪企業(yè)控制權，或是其他的意外變故而喪失了對企業(yè)的控制。 在這種結構下，所有中小股東的權利都是根據(jù)股權比例而決定的。這是最簡單的股權結構，需要重點避免的就是公司僵局的問題！ （2）二元股權架構 二元股權架構是指股權在股權比例、表決權(投票權)、分紅權之間做出不等比例的安排，將股東權利進行分離設計。 比一元股權架構更靈活一些的，還有二元股權架構。二元股權架構在國外非常普遍，這種股權結構能幫助創(chuàng)始人和大股東在公司上市后仍能保持對公司的控制權。 這種架構設計，適合那些，需要將分紅權給某些合伙人，但將決策權給創(chuàng)始人的多個聯(lián)合創(chuàng)始人的情況。 例如Facebook 在IPO時的招股書中,已明確將股權分為A、B 股，扎克伯格通過大量持有具有高表決權的B 類股來維系對公司的掌控；二元股權架構的關鍵在于想好分別賦予兩類股多少表決權，以及兩類股分別通過怎樣的方式授予公司的股東。 我國上市公司尚不允許采取這種二元股權架構，但是《公司法》第四十二條規(guī)定：“股東會會議由股東按照出資比例行使表決權；但是，公司章程另有規(guī)定的除外?！睂嶋H上是為股東通過章程設定二元股權架構安排預留了空間。 （3）多元股權架構 在二元股權架構的基礎上，將公司的股東分為多個類型，創(chuàng)始人、合伙人、員工、投資人，資源股東等等。針對他們的權利進行整體性安排，以實現(xiàn)企業(yè)維護創(chuàng)始人控制權、凝聚合伙人團隊、讓員工分享公司財富、促進投資者進入等目標。 相對于前兩種股權架構來說，多元架構能充分考慮企業(yè)各類主體間的利益關系，以及各類主體對企業(yè)本身的貢獻等多方因素，來指導股權的劃分思路，因此在此種架構下劃分股權能有利于公司整體的快速發(fā)展，而不是個別股東利益最大化，同時也符合企業(yè)治理的需求。 多元股權架構設計的思路主要有三大步驟： 第一步：將公司股權這一大蛋糕首先分出投資人和創(chuàng)始人的份額； 第二步：考慮將剩余的蛋糕分給合伙人和員工，并且在合伙人和員工這兩部分蛋糕中，再根據(jù)個人對公司的貢獻細分每個人應得的股份； 第三步：查漏補缺，看按照前兩步分得的股權是否有不合理之處，進行調整。 企業(yè)股權設計不能一蹴而就，也不可能一勞永逸。股權設計將是一個在發(fā)展中不斷完善的過程。無論你選擇做什么，你追求完美的程度決定你成就的高度。創(chuàng)業(yè)尤其如此！

謝謝老師的耐心回復！老師是很有耐心和負責任的老師非常感謝老師呢！

沒事噠，有問題再問老師，老師盡力啦，哈哈，希望多少有幫到你～可以的話給老師一個五星好評哦，謝謝～