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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
請(qǐng)問(wèn)造員工工資表以每月的考勤天數(shù)來(lái)算每天工資合理還是以每月天數(shù)來(lái)算每天工資合理？
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你好，可以根據(jù)這一個(gè)應(yīng)發(fā)工資/應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)
具體的看單位制度要求了。你們單位是雙休的嗎？
2022 03/07 18:31
84784954 
2022 03/07 18:36
例如2月份，單位正常打卡是13天，一位員工月工資是5000，打卡10天，他的工資是：5000/13*10還是5000-5000/28*3，哪種比較合理？
郭老師 
2022 03/07 18:36
你好，建議選擇第一種的。
84784954
2022 03/07 18:39
為什么？第一種相當(dāng)于每月考勤天數(shù)少，每天的工資就會(huì)高，請(qǐng)假對(duì)員工就扣得越多
郭老師
2022 03/07 18:39
5000除以13，這個(gè)是他一天的應(yīng)發(fā)工資。
84784954
2022 03/07 18:41
相當(dāng)于同樣條件，改變?cè)路?，這位員工就會(huì)多領(lǐng)點(diǎn)工資
郭老師
2022 03/07 18:43
對(duì)的
你們單位平時(shí)算工資的時(shí)候是怎么算的？你拿一月份的來(lái)算。
84784954
2022 03/07 18:45
兩種計(jì)算方法其實(shí)都是合理的對(duì)吧？關(guān)鍵看公司怎么規(guī)定。
郭老師
2022 03/07 18:45
是的是的，可以這么理解的。
84784954
2022 03/07 18:46
好的，謝謝
郭老師
2022 03/07 18:47
不用客氣，工作愉快。
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