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企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。 職工福利費(fèi)列支范圍包括： 1、職工醫(yī)藥費(fèi)； 2、職工的生活困難補(bǔ)助； 是指對(duì)生活困難的職工實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助。包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補(bǔ)助； 3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇； 4、集體福利的補(bǔ)貼； 包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補(bǔ)助，以及未設(shè)托兒所的托兒費(fèi)補(bǔ)助和發(fā)給職工的修理費(fèi)等。 5、其他福利待遇； 主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開(kāi)支。 以下情況不屬于職工福利費(fèi)的開(kāi)支： 1、退休職工的費(fèi)用; 2、被辭退職工的補(bǔ)償金; 3、職工勞動(dòng)保護(hù)費(fèi); 4、職工在病假、生育假、探親假期間領(lǐng)取到補(bǔ)助; 5、職工的學(xué)習(xí)費(fèi); 6、職工的伙食補(bǔ)助費(fèi)(包括職工在企業(yè)的午餐補(bǔ)助和出差期間的伙食補(bǔ)助).