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公司每個月4天假，如果有員工未修滿4天 是按照工資1.2倍發(fā)放的，那如果當(dāng)月有員工多休 按照1.2倍扣款這合理嗎？
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你好，這個公司的規(guī)定，也是合理的。
2022 03/11 10:04
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如果員工一個月公司只讓休4天，可員工休了6天，假如本員工月薪為4000，怎樣核算該員工的工資最合理。
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老師，我們公司是上六休一，月休4天。但是員工有時候輪班到31天的月份，會出現(xiàn)休5天的情況。如果當(dāng)月員工只休了4天，少休的那天算加班嗎？
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師，新年好！我們單位平時是單休，過年這個月比法定假期多放了4天假，實(shí)際這月應(yīng)出勤天數(shù)是16天。那么這月員工缺勤的扣款，應(yīng)該怎么算正確？
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