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短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后12個(gè)月內(nèi)需要全部支付的職工薪酬。 不理解意思,請(qǐng)老師解釋一下,既然是短期薪酬,為什么是結(jié)束后12和月

84784974| 提問(wèn)時(shí)間:2022 03/28 11:50
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月亮老師
金牌答疑老師
職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師,審計(jì)師
你好,會(huì)計(jì)上一般對(duì)未來(lái)一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)發(fā)生的事宜都認(rèn)為是短期,超過(guò)一個(gè)會(huì)計(jì)年度會(huì)認(rèn)為是長(zhǎng)期,一般也就是12個(gè)月。
2022 03/28 12:02
84784974
2022 03/28 14:45
短期薪酬不應(yīng)該是當(dāng)期嗎?結(jié)束后,不是相當(dāng)于下下年度內(nèi)了
月亮老師
2022 03/28 14:48
你好,可能是當(dāng)期發(fā)生的,但是次年才支付,比如各種年終獎(jiǎng)。
84784974
2022 03/28 14:57
哦,謝謝。我我總以為短期薪酬是當(dāng)期,為了支付時(shí)間這事。
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