問(wèn)題已解決

如果用人單位不簽勞動(dòng)合同超過(guò)一年，那么前十一個(gè)月會(huì)有雙倍工資嗎？

84784963| 提問(wèn)時(shí)間：2022 04/13 14:25
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小菲老師
金牌答疑老師
職稱：中級(jí)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師
同學(xué)，你好 是 《實(shí)施條例》第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同
2022 04/13 14:26
84784963
2022 04/13 14:27
所以說(shuō)既有雙倍工資又有長(zhǎng)期合同對(duì)嗎？
小菲老師
2022 04/13 14:30
同學(xué)，你好 可以這么理解
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