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2017年1月1日，甲公司向其32名管理人員每人授予15萬(wàn)份股票期權(quán)。其行權(quán)條件為：（1）2017年年末，可行權(quán)條件為公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于18%；2018年年末的可行權(quán)條件為2017年～2018年兩年凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率不低于15%；2019年年末的可行權(quán)條件為2017年～2019年三年凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率不低于12%；（2）每份期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為6元。行權(quán)價(jià)格為3元/股；（3）2017年末，凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為16%，甲公司預(yù)計(jì)2018年有望達(dá)到可行權(quán)條件。同時(shí)，當(dāng)年有2人離開(kāi)，預(yù)計(jì)未來(lái)無(wú)人離開(kāi)公司。2018年末，凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為12%，但公司預(yù)計(jì)2019年有望達(dá)到可行權(quán)條件。2018年實(shí)際有2人離開(kāi)，預(yù)計(jì)2019年無(wú)人離開(kāi)公司。2019年末，凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為10%，當(dāng)年無(wú)人離開(kāi)；（4）2019年末，激勵(lì)對(duì)象全部行權(quán)。