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違反試用期規(guī)定的賠償金是怎么個(gè)支付呢？可以舉例嗎
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你好！比如規(guī)定簽訂的合同低于1年的，試用期不得超過1個(gè)月，如果試用期工資3000，試用期滿了以后工資4000，那么如果約定試用期2個(gè)月，但是只簽了1年合同，那么第二個(gè)月企業(yè)如果只支付了3000，就應(yīng)該補(bǔ)給他1000
2022 05/11 20:33
84785012 
2022 05/11 20:57
那如果試用期是3個(gè)月的話 后兩個(gè)月都要補(bǔ)償1000嗎
小雯子老師 
2022 05/11 21:00
你好這個(gè)要看勞動(dòng)法了！但是現(xiàn)實(shí)生活中，沒有做的這么好！
勞動(dòng)法試用期最長不超過多少時(shí)間
試用期最長不能超過六個(gè)月。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
84785012
2022 05/11 21:03
那假如根據(jù)規(guī)范來的話 是要后兩個(gè)月分別補(bǔ)償1000嗎
小雯子老師
2022 05/11 21:05
你好！要看你們簽多久合同，上面有具體內(nèi)容，請看看！
小雯子老師
2022 05/11 21:05
超過了就按照差額補(bǔ)
84785012
2022 05/11 21:05
假如是一年的合同
小雯子老師
2022 05/11 21:08
你好試用期一到二個(gè)月！
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