問(wèn)題已解決

超過(guò)一個(gè)月未簽勞動(dòng)合同，是不是可以隨時(shí)離職，要求雙倍工資？？

84785002| 提問(wèn)時(shí)間：2022 05/16 15:17
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宋生老師
金牌答疑老師
職稱(chēng)：注冊(cè)稅務(wù)師/中級(jí)會(huì)計(jì)師
您好！超過(guò)一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同是可以離職的,雖然單位沒(méi)有同自己簽訂勞動(dòng)合同,屬于違法,但自己仍然應(yīng)當(dāng)提前30天通知用人單位才能離職。 當(dāng)然,同時(shí)自己可以向公司要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。
2022 05/16 15:19
84785002
2022 05/16 15:23
口頭提出離職算不算？
宋生老師
2022 05/16 15:24
你好！關(guān)鍵是你口頭提出，沒(méi)有證據(jù)啊
84785002
2022 05/16 15:26
微信算嗎
宋生老師
2022 05/16 15:32
你好！這個(gè)也是可以算的
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