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A公司實行累積帶薪休假制度，當年未享受的休假只可結轉至下一年度。2×14年年末，A公司因當年度管理人員未享受休假而預計將于2×15年支付的職工薪酬20萬元。2×15年年末，該累積帶薪休假尚有40%未使用，不考慮其他因素。編制A公司2×14年，2×15年的相關業(yè)務的會計分錄。則，2014年，借：（）()貸：（）()2015年，沖減，借：（）()貸：（）()支付，借：（）()貸：（）()

84785034| 提問時間：2022 05/19 08:04
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孺子牛老師
金牌答疑老師
職稱：注冊會計師,稅務師
2014年，借：（管理費用）(20)貸：（應付職工薪酬）(20) 2015年，沖減，借：（應付職工薪酬）(20*40%=8)貸：（管理費用）(20*40%=8)支付，借：（應付職工薪酬）(12)貸：（銀行存款）(12) 滿意的話麻煩評價一下！
2022 05/19 09:25
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