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勞動者無能力被辭退，如果單位已經(jīng)支付了一個月的代通知金，還得必須另外支付經(jīng)濟補償金嗎？ 請JACK老師回答，其他老師不用回答，謝謝
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答您好，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，用人單位提前30日通知勞動者或者額外支付勞動者一個月工資后解除勞動合同的，仍然是要支付經(jīng)濟補償金的。
但如果在實習(xí)期或?qū)嵙?xí)完成前的考核中因勞動者能力不足辭退且實習(xí)規(guī)范中寫明了用人單位在這種情況下不需要支付補償金，那么就不需要支付補償金。
2022 07/28 22:39
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