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這種買人才的行為合法嗎？人才和我們公司是勞務(wù)派遣關(guān)系還是什么關(guān)系？公司每個月需要自費全額幫這些人才交社保，這樣需不需要給他們申報個稅呢？

你好，這種買人才的行為是否合法（這個不清楚，抱歉） 到底是什么情況呢？

我也不太理解，以前沒有和獵頭公司合作過，只知道勞務(wù)派遣公司。但是勞務(wù)派遣公司的人員社保是派遣公司交的，這個獵頭公司的人員社保卻是公司直接來交的，所以不懂這些人才是怎么個合作關(guān)系？交了社保個稅是否應(yīng)該申報？人才的工資已經(jīng)全額給了獵頭公司，獵頭公司開具服務(wù)費發(fā)票給我們公司

你好，跟獵頭公司買人才證書做建筑資質(zhì)的費用 借：管理費用，貸：銀行存款? （是針對這個回復(fù)有什么疑問嗎）

為什么是管理費用，這筆費用里包含了人才聘用月薪費用，管理費用的明細科目用什么？我們公司給這些人交了社保，不用應(yīng)付職工薪酬嗎？

你好，因為是為了辦理資質(zhì)的費用，所以計入了管理費用

合同簽的是公司找獵頭公司聘用這些人，目的是用他們的證書資質(zhì)，可是服務(wù)費發(fā)票里包含了他們工資啊，而且交了社保，為什么不能是職工薪酬啊，交了社保也不屬于我們公司員工嗎？

你好，辦理資質(zhì)的費用，計入管理費用。 相關(guān)人員的工資，社保是計入職工薪酬核算。 （請看一下你初始描述）