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什么情況下，違反勞動合同需要賠償最多12個月工資？
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第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資
2022 09/05 16:01
84784988 
2022 09/05 16:03
是公司跟員工解除勞動合同的情況下嗎？
冉老師 
2022 09/05 16:05
是的，你說的很對的
84784988
2022 09/05 16:06
好的謝謝
冉老師
2022 09/05 16:08
不客氣祝你工作順利
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