⑥某企業(yè)為一般納稅人,職工薪的資料如下: 22022年9月30日.職工工資分配情況如下:應(yīng)付工資總額為500000元.其中,生工人工300.000元:生產(chǎn)車問管理人員工資50000元;行政管理人員工安80000元;專設(shè)的 售機(jī)構(gòu)人員工資70.000元。 (2)2022年9月30日.分別按照職工工資的20%.6%.296.1%.0.59%、10%計(jì)算提取由企業(yè)承擔(dān)的養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險及住房公積金 (3)2022年10月5日.企業(yè)從銀行提取現(xiàn)金390000元,備發(fā)工資。 (4)2022年10月5日.以現(xiàn)金390000元發(fā)放工資,根據(jù)上月末的工資匯總表,企業(yè)代扣代繳由職工負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及住房公積金分別按應(yīng)付工資總額的8%. 2%、1%、10%計(jì)算,代扣個人所得稅5000元。 (
當(dāng)前位置:財(cái)稅問題 >
實(shí)務(wù)
問題已解決
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問,隨時問隨時答
速問速答你好,同學(xué)這道題你是哪里有疑問
2022 10/25 18:08
閱讀 320
描述你的問題,直接向老師提問
相關(guān)問答
查看更多- ?某企業(yè)為一般納稅人,職工薪酬的資料如下:(1)2022年9月30日,職工工資分配情況如下:應(yīng)付工資總額為500000元,其中,生產(chǎn)工人工資300000元;生產(chǎn)車間管理人員工資50000元;行政管理人員工資80000元;專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資70000元。(2)2022年9月30日,分別按照職工工資的20%、6%、2%、1%、0.5%、10%計(jì)算提取由企業(yè)承擔(dān)的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險及住房公積金。(3)2022年10月5日,企業(yè)從銀行提取現(xiàn)金390000元,備發(fā)工資。(4)2022年10月5日,以現(xiàn)金390000元發(fā)放工資,根據(jù)上月末的工資匯總表,企業(yè)代扣代繳由職工負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及住房公積金分別按應(yīng)付工資總額的8%、2%、1%、10%計(jì)算,代扣個人所得稅5000元。(5)該企業(yè)為家電企業(yè),2022年10月6日,該企業(yè)決定以生產(chǎn)的電暖器作為福利發(fā)放給企業(yè)員工。企業(yè)共有員工200名,其中170名為直接參加生產(chǎn)的職工,車間管理人員 250
- 某企業(yè)為一般納稅人職工薪酬的資料如下(1)2021年9月30日職工工資分配情況如下:應(yīng)付工資總額為50000元其中生產(chǎn)工人工資30000元:生產(chǎn)車間管理人員工資50000元;行政管理人員工資80000元;專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資70000元。(2)2021年9月30日分別按照職工工資的20%、6%、2%、0.5%、10%計(jì)算提取由企業(yè)承擔(dān)的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金。(3)2021年10月5日企業(yè)從銀行提取現(xiàn)金390000元,備發(fā)工資。(4)2021年10月5日,以現(xiàn)金390000元發(fā)放工資根據(jù)上月末的工資匯總表企業(yè)代扣代繳由職工負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及住房公積金分別按應(yīng)付工資總額的8%、2%、1%、10%計(jì)算代扣個人所得稅5000元。(5)2021年10月6日,該企業(yè)決定以生產(chǎn)的電暖器作為福利發(fā)放給企業(yè)員工。企業(yè)共有員工200名其中170名為直接參加生產(chǎn)的職工車間管理人員5名行政管理人員15名銷售人員10名。該電暖器單位成本為800元,市場單價為1000元,增值稅率為13%。(6)2021年10月7日,發(fā)放上述電暖器。要求根據(jù)資料,編制會計(jì)分錄 1141
- 2021年9月30日,分別按照職エ工資的20%、6%、2%、1%、0.5%、10%計(jì)算提取由企業(yè)承擔(dān)的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險及住房公積金。 804
- (1)2019年9月30日,職工工資分配情況如下:應(yīng)付工資總額為500000元,其中,生產(chǎn)工人工資300000元;生產(chǎn)車間管理人員工資50000元;行政管理人員工資80000元;專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資70000元。(2)2019年9月30日,分別按照職工工資的20%、6%、2%、1%、0.5%、10%計(jì)算提取由企業(yè)承擔(dān)的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險及住房公積金。(3)2019年10月5日,以現(xiàn)金390000元發(fā)工資,根據(jù)上月末工資匯總表,企業(yè)代扣代繳由職工負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及住房公積金分別按應(yīng)付工資總額的8%、2%、1%、10%計(jì)算。 104
- (2)2019年9月30日,分別按照職工工資的20%、6%、2%、1%、0.5%、10%計(jì)算提取由企業(yè)承擔(dān)的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險及住房公積金。 318
最新回答
查看更多- 7.2.1 Z281 彩字是我有疑問的?;@字是標(biāo)答 紅字是我算的:我把第二期和后續(xù)期一起折現(xiàn),我算了是20253.66,而答案這兩部分是19720.32。想知道我算錯在哪里了。 昨天
- 怎么判斷職務(wù)相容不相容?和環(huán)節(jié)相不相臨有什么關(guān)系 昨天
- 012 根據(jù)CPA對以前期間重大錯報風(fēng)險的評估結(jié)果,如果一項(xiàng)或多項(xiàng)重大錯報風(fēng)險的固有風(fēng)險被評估為較高,運(yùn)用分析程序作為風(fēng)險評估程序不足以實(shí)現(xiàn)復(fù)核的目的,這句話如何理解?這句話說的是風(fēng)險識別和評估結(jié)果階段,僅實(shí)施分析進(jìn)行復(fù)核難道不夠嗎?感覺答案說的是風(fēng)險應(yīng)對環(huán)節(jié) 昨天
- 在賣出使用過的轎車時,需要如何確認(rèn)收入? 1個月前
- 會計(jì)師的薪酬水平還受到所在公司規(guī)模、行業(yè)類型和職位級別等因素的影響。 1個月前
趕快點(diǎn)擊登錄
獲取專屬推薦內(nèi)容