00:10:00
問題已解決
績(jī)效，本來是等到一個(gè)案件結(jié)束后發(fā)3%績(jī)效，但是現(xiàn)在要調(diào)整沒結(jié)案時(shí)提前發(fā)2%，結(jié)案后1%，我的是問題(這樣是不是變相提高了績(jī)效點(diǎn)??？)。因?yàn)橐话阌行I(yè)務(wù)員沒等到結(jié)案就會(huì)離職了。針對(duì)現(xiàn)在提出的提前發(fā)2%，感覺那里不對(duì)？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
同學(xué)你好，是這樣的，你想的提高績(jī)效點(diǎn)，不會(huì)存在，
如果這個(gè)案子項(xiàng)目的款項(xiàng)是收回來的，你們也是可以提前發(fā)2%，
因?yàn)榇蟛糠止?，不論這個(gè)人是否在職還是離職，該算給他的績(jī)效或是提成，都是要給到他的吧，（你們公司的做法是，如果這個(gè)人離職了，就不給這個(gè)離職人員發(fā)放績(jī)效提成了，是這樣嗎，這樣做是不對(duì)的，）
2022 12/15 12:13
84785001 
2022 12/15 12:33
離職了是不發(fā)了。因?yàn)楹罄m(xù)的案子他也沒負(fù)責(zé)了啊，離職了，后面的案件跟進(jìn)她也沒做了
bullet 老師 
2022 12/15 12:41
同學(xué)你好 ，那如果是這樣，就要定個(gè)規(guī)定出來，別到時(shí)候因?yàn)檫@個(gè)因起糾紛 ，所有的核算，都要有核算的依據(jù)，且這些依據(jù)與有關(guān)的人員是知道這個(gè)規(guī)定的，
閱讀 336
描述你的問題，直接向老師提問
334
意見反饋
