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某公司操作人員小王月標準工資為6000元，2015年10月請事假4天，病 假5天，事假和病假中各有法定節(jié)假日一天。小王參加工作已有8年，按其 公司規(guī)定，事假要扣工資，其病假期間按其月標準工資的80%支付。請 問：公司的做法是否正確？為什么？小王這個月可以拿到的工資是 多少?
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答尊敬的學(xué)員您好！參考一下。做法正確。
10月請事假4天，病假5天，事假和病假中各有法定節(jié)假日一天，那么實際上事假3天、病假4天
日工資額=6000/30=200
扣除金額=200*3+200*4*(1-80%)
應(yīng)發(fā)工資=6000-扣除金額
2022 12/21 11:32
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