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工會經(jīng)費會計分賬是一種有助于對工會經(jīng)費進行分明、合理使用、嚴格管理的有效制度。這種會計分賬制度應(yīng)當建立在遵守國家法律、法規(guī)和黨章、工會章程以及其他有關(guān)文件的基礎(chǔ)上。其主要包括工會經(jīng)費的組成、收入和支出的計提標準、經(jīng)費的來源及用途等等。 工會經(jīng)費的組成：工會經(jīng)費主要分為兩部分，即成員職工費和企業(yè)職工費。前者是工會組織應(yīng)當根據(jù)工會章程收取企業(yè)職工每月0.5%的基本工資作為工會經(jīng)費，而后者則是企業(yè)應(yīng)支付每月0.25%的工資作為企業(yè)職工費。 收入和支出的計提標準：在制定工會經(jīng)費會計分賬時，應(yīng)當明確收入和支出的計提標準，例如收入應(yīng)以收取的現(xiàn)金為準，而其他收入（例如禮品、貢獻等）應(yīng)以當時的實際價值為準；支出項目必須明確，且應(yīng)根據(jù)支出的性質(zhì)而定，包括支出的性質(zhì)、用途、數(shù)量和金額等。 經(jīng)費的來源和用途：工會經(jīng)費的來源一般來自會員職工費和企業(yè)職工費，以及政府補助等其他來源。經(jīng)費使用則應(yīng)當嚴格按照規(guī)定辦理，例如用于發(fā)放服務(wù)補助、職工教育培訓(xùn)、福利活動等。 總之，工會經(jīng)費會計分賬是一種有助于更好地把握和管理工會經(jīng)費的有效制度。它不僅有利于工會經(jīng)費的合理使用和嚴格管理，而且可以使各類經(jīng)費的來源和使用更加清晰、明了，有利于促進工會更好地為職工員工服務(wù)。