四、當(dāng)務(wù)分和股會(huì)計(jì)處理15分 A公司為一上市公司,2017年1月1日,公司向 其200名管理人員每人授予100份股票期權(quán) 這些職員從2017年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù) 3年,即可以5元每股購買100股A公司股票 從而獲益。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià) 值為每份18元。 第一年有20名職員離開A公司,A公司估計(jì)三 年中離開的職員的比例將達(dá)到20%;第二年又 有10名職員離開公司,公司將估計(jì)的職員離開 比例修正為15%;第三年又有15名職員離開。 假設(shè)全部155名職員都在2×20年12月31日行 權(quán),A公司股份面值為1元。 要求,根據(jù)上述資料,回答下列問題 (1) 2017年1月1日的會(huì)計(jì)處理; (2)2017年12月31日的會(huì)計(jì)處理: (3)2018年12月31日的會(huì)計(jì)處理; (4)2019年12月31日的會(huì)計(jì)處理; (5)2020年12月31日全部 石投的會(huì)計(jì)處
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實(shí)務(wù)
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速問速答不處理
借,管理費(fèi)用 (200-200*20%)*100*18*1/3
貸,資本公積 96000
借,管理費(fèi)用 (200-200*15%)*100*18*2/3-96000
貸,資本公積 108000
借,管理費(fèi)用 (200-20-10-15)*100*18-96000-108000
借,銀行存款?(200-20-10-15)*100*5
資本公積?(200-20-10-15)*100*18
貸,股本??(200-20-10-15)*1
資本公積,股本溢價(jià),差額金額?
2023 01/07 10:35
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查看更多- 25. (分錄題, 10.0分) A公司為一上市公司。2007年1月1日(授予日),公司向其200名管理人員每人授予100股股票期權(quán) ,這些職員從2007年1月1日起在 該公司連續(xù)服務(wù)3年(等待期),即可以5元每股購買100股A公司股票,從而獲益。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為18元。第 一年有20名職員離開A公司,A公司估計(jì)三年中離開的職員的比例將達(dá)到20%;第二年又有10名職員離開公司,公司將估計(jì)的職員離 開比例修正為15%;第三年又有15名職員離開。假設(shè)全部155名職員都在2010年12月31日行權(quán),A公司股份面值為1元。 請做出A公司的賬務(wù)處理。 1141
- A公司為一上市公司。2022年1月1日,A公司向其200名管理人員每人授予100股股票期權(quán)。這些職員從2022年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年,即可以5元每股購買100股A公司股票,從而獲益。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為18元。 第一年有20名職員離開A公司,A公司估計(jì)3年中離開的職員的比例將達(dá)到20%;第二年又有10名職員離開公司,A公司將估計(jì)的職員離開比例修正為15%;第三年又有15名職員離開。 請編寫附服務(wù)年限條件的以權(quán)益結(jié)算的股份支付的會(huì)計(jì)處理。 546
- 2.(計(jì)算題,16.0分) A公司為上市公司。2017年1月1日,公司向其200名管理人員每人授予100股股票期權(quán),這些職員從2017年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年,即可以5元每股購買100股A公司股票,從而獲益。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為18元。 第一年有20名職員離開A公司,A公司估計(jì)三年中離開的職員的比例將達(dá)到20%;第二年又有10名職員離開公司,公司將估計(jì)的職員離開比例修正為15%;第三年又有15名職員離開; 假設(shè)全部155名職員都在2020年12月31日行權(quán),A公司股份面值為1元。要求:編制A公司下列會(huì)計(jì)分錄 (1)2017年12月31日的會(huì)計(jì)分錄;(2)2018年12月31日的會(huì)計(jì)分錄;(3)2019年12月31日的會(huì)計(jì)分錄;(1)2020年12月31日的會(huì)計(jì)分錄。 740
- B公司為一上市公司。2021年1月1日,公司向其100名管理人員每人授予10000份股票期權(quán),這些職員從2021年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)4年,即可以5元每股購買10000股A公司股票,從而獲益。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為15元。第一年有6名職員離開A公司,A公司估計(jì)4年中離開的職員將達(dá)到20人;第二年又有7名職員離開公司,公司將估計(jì)的離職人數(shù)修正為24人;第三年又有5名職員離開,公司將估計(jì)的離職人數(shù)修正為20人;第四年只有1名職員離開。要求:(1)按書上的格式畫表寫出各年確認(rèn)的費(fèi)用及計(jì)算過程;(2)編制等待期各年的會(huì)計(jì)分錄。 188
- 20x7年1月1日,A公司向其200名管理人員每人授予1000股股票期權(quán),這些職員從20×7年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)三年,即可以每股6元購買1000股A公司股票。該期權(quán)在授予日的公元價(jià)值為18元。第一年有20名職員離開A公司,A公司估計(jì)三年中離開的職員的比例特達(dá)到20%;第二年又有10名職員責(zé)開公司,公司特估計(jì)的職員離職牽修正為15%;第三年又有15名職員離開。要求:編制每年股票期權(quán)確以成本費(fèi)用及權(quán)益的賬務(wù)處理。 149
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