免費(fèi)問(wèn)答

甲公司2021年度發(fā)生工資薪金支出1000萬(wàn)元，其中包括正式員工、臨時(shí)員工、勞務(wù)人員等績(jī)效薪酬支出，包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等支出。另外，發(fā)生職工福利費(fèi)支出150萬(wàn)元，主要包括帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工活動(dòng)及福利等，以維護(hù)職工權(quán)益，提升員工素質(zhì)。 拓展知識(shí)：作為企業(yè)的一項(xiàng)重要責(zé)任，企業(yè)的福利待遇是激勵(lì)有效的、讓企業(yè)吸引、留住最具有競(jìng)爭(zhēng)力的人才的有效工具。企業(yè)福利必須通過(guò)友好的管理和優(yōu)惠待遇來(lái)維護(hù)職工權(quán)益，多渠道、多方式地提高員工素質(zhì)，讓企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展更加可持續(xù)。