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您好，主要看企業(yè)內(nèi)部規(guī)定

發(fā)80%有公式嗎

您好，就是工資金額乘以80%

比如員工一天工資200*80%=160元，這個數(shù)是嗎

您好，是的，您的理解非常正確

可以按勞動法規(guī)定：基本工資1900/21.75=87.36元嗎

您好，這個1900是什么數(shù)據(jù)？

地區(qū)最低標準工資

您好，那您這個就過分了，最多按病假

病假怎么算

病假怎么算

您好，病假工資計算基數(shù)為勞動者所在崗位相對應(yīng)的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資?；鶖?shù)按以下原則確定： 　　（一）勞動合同對勞動者月工資有明確約定的，按合同約定勞動者所在崗位相對應(yīng)的月工資確定；實際履行與合同約定不一致的，按實際履行的勞動者所在崗位相對應(yīng)的月工資確定。 　?。ǘ﹦趧雍贤瑢趧诱咴鹿べY未明確約定，集體合同對崗位相對應(yīng)的月工資有約定的，按集體合同約定的與勞動者崗位相對應(yīng)的月工資確定。 　?。ㄈ﹦趧雍贤?、集體合同對勞動者月工資均無約定的，按勞動者正常出勤月依照《上海市企業(yè)工資支付辦法》第二條規(guī)定的工資（不包括加班工資）的70%確定。 　　病假工資的計算基數(shù)不得低于本市規(guī)定的最低工資標準。（目前，本市的月最低工資標準為2590元）

您好，這個您可以參考