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計(jì)提工資是指用于繳納個人社會保險(xiǎn)的工資成本，根據(jù)國家和地方社會保險(xiǎn)的不同制度，可能會有一定的差異，可以按照下面的步驟進(jìn)行計(jì)提： 1.計(jì)算個人以及單位繳納社會保險(xiǎn)的總額，單位一般以職工實(shí)際月薪的之比例計(jì)算，可以根據(jù)實(shí)際情況查詢和計(jì)算； 2.確定單位和個人繳費(fèi)比例，注意到單位繳費(fèi)比例一般高于個人； 3.計(jì)算每個月工資總額，需要根據(jù)員工實(shí)際月薪和社會保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，計(jì)算出實(shí)際可發(fā)放給員工的工資； 4.計(jì)算月度計(jì)提工資額，可以根據(jù)月度社會保險(xiǎn)繳費(fèi)總額，確定單位及個人繳費(fèi)比例，以及實(shí)際可發(fā)放給員工的工資，來計(jì)算出月度計(jì)提工資的總額。 拓展知識： 除了根據(jù)月度社會保險(xiǎn)繳費(fèi)總額和實(shí)際發(fā)放給員工的工資，計(jì)算月度計(jì)提工資的總額以外，還可以根據(jù)每個月的全職員工人數(shù)來計(jì)算月度計(jì)提工資，即每名全職員工，每個月扣除社會保險(xiǎn)繳納部分，即可計(jì)算出月度計(jì)提工資總額。